Czym jest COACHING ?

Coaching to sposób indywidualnej pracy z Klientem, która prowadzi do zmiany, zgodnej z ustalonymi wcześniej celem oraz wartościami Klienta. Zmiana może dotyczyć zachowania oraz sposobu myślenia i postawy.

Podstawą coachingu jest partnerska relacja oparta o wzajemne zaufanie. Praca coacha polega na inspirowaniu klienta i uruchamianiu w nim jego zasobów.
Coach towarzyszy klientowi w odkrywaniu własnego potencjału i sposobu realizacji celów.

Każdy coach wychodzi z przekonania, że osoba, z którą pracuje jest z natury kreatywna i pełna pomysłów. Rozwiązania, których poszukuje najczęściej są w niej samej, wystarczy odpowiednia praca, by mogła skorzystać ze swoich ogromnych zasobów. Jest to możliwe dzięki stworzeniu odpowiedniej perspektywy i wskazaniu nowych kierunków rozwoju.

Coach daje wsparcie i motywuje, gdy Klient tego potrzebuje, stwarza warunki do rozwoju i zmiany. Ale to Klient określa jakiej zmiany chce dokonać i jaki cel osiągnąć – czy to w życiu osobistym czy zawodowym. Samodzielnie podejmuje decyzje i  jest odpowiedzialny za ostateczny wynik swojej pracy.

Poprzez proces coachingu klienci pogłębiają swoją wiedzę, poprawiają swoje wyniki działania i podnoszą jakość swojego życia.

Zakres coachingu

• podnoszenie efektywności i skutecznej organizacji pracy
• rozwój kompetencji przywódczych i menedżerskich,
• realizacja celów i marzeń – zawodowych oraz osobistych
• zwiększanie motywacji i energii do życia
• budowanie dobrych relacji z innymi ludźmi
• rozwiązywanie konfliktów i radzenie sobie z trudnościami
• podejmowanie ważnych decyzji i radzenie sobie ze zmianą
• podnoszenie własnej odporności na stres i zarządzanie emocjami (więcej w zakładce BIOFEEDBACK)
• budowanie równowagi między pracą a życiem osobistym